FUNCIONES DEL EQUIPO DE PRODUCCIÓN

PRODUCTOR EJECUTIVO

• -Diseña y desarrolla el proyecto, de acuerdo a una escala de producción. Se responsabiliza de los gastos incurridos en este período y, además, establece y mantiene la relación con el director.
• -Decide en la elección del reparto protagonista y gestiona su contratación.
• -Aprueba el plan de trabajo y el presupuesto, incluidas posteriores modificaciones.
• -Adecua el calendario de ingresos al calendario de pagos.
• -Interviene en la decisión de los elementos que componen la banda sonora y gestiona su contratación.
• -Controla y hace el seguimiento del proceso de producción y post-producción hasta la entrega de la copia standard, fundamentalmente en todo lo que concierne al resultado final de la película.

DIRECTOR DE PRODUCCIÓN

• -Elabora y gestiona el plan de trabajo y el presupuesto.
• -Confecciona el calendario de pagos.
• -Si es requerido, gestiona la contratación del reparto protagonista.
• -Contrata y gestiona los recursos humanos (artísticos y técnicos), materiales y logísticos, de acuerdo al plan de trabajo y presupuesto aprobados.
• -Gestiona y supervisa el proceso de producción, incluyendo la orden de trabajo y toda la documentación generada durante el proceso.
• -Si es requerido, gestiona y supervisa el proceso de post-producción.
• -Supervisa el cumplimiento del plan de prevención de riesgos laborales de la empresa.
• -Controla y hace el seguimiento del presupuesto durante todo el proceso y hasta la finalización de su compromiso contractual. Además, el director de producción también hace entrega de un balance de situación, si se le requiere.

JEFE DE PRODUCCIÓN

• -Representa al Director de Producción y coordina el departamento de producción de rodaje.
• -Coordina y contrata la logística de localización y de rodaje y, en caso de ser requerido, también gestiona y contrata recursos humanos, materiales y logísticos.
• -Elabora la orden de trabajo diaria junto con el Ayudante de Dirección.
• -Ejecuta y hace cumplir el plan de prevención de riesgos laborales.
• -Cumple y hace cumplir las normas de contratación, conservación y civismo de los lugares de trabajo.